Pour certains, la relation avec leur patron est souvent perçue comme source de conflits ! Pourtant, cultiver une relation de confiance peut se révéler très bénéfique pour votre carrière. Bien que bâtir une telle relation demande du temps et des efforts, cela en vaut la peine. Voici cinq astuces pour jeter des bases solides dans ce domaine.
1 – Oubliez les commérages !
C’est un comportement que les patrons tolèrent rarement. La première règle en entreprise consiste à ne pas se mêler de la vie privée des autres, encore moins de celle de votre patron. Ce dernier attend de vous une certaine discrétion, notamment en ce qui concerne vos interactions avec lui. Vous plaindre auprès de vos collègues ou de personnes externes ne ferait que nuire à votre crédibilité. Alors, bannissez les ragots et concentrez-vous sur votre travail.
2 – Soyez honnête !
Un patron met du temps à accorder sa confiance. Dès vos débuts, vos actions seront scrutées avec attention. Il est donc crucial de faire preuve d’honnêteté, que ce soit dans la gestion des ressources qui vous sont confiées ou dans vos engagements. Gardez en tête que la confiance se gagne difficilement et peut se perdre en un instant.
3 – Dépassez parfois les frontières du bureau
Créer un lien avec votre patron lors d’occasions informelles peut s’avérer très utile. Participer à un brunch ou engager une conversation amicale permet de découvrir des centres d’intérêt communs et d’établir une connexion plus authentique. Profitez de ces moments pour dévoiler un côté de vous plus détendu et agréable, tout en restant professionnel.
4 – Ne gardez jamais pour vous une information importante
Si une information doit être partagée avec votre patron, même si elle peut sembler vous désavantager, ne la retenez pas. Cette transparence montre votre intégrité et permet d’éviter que votre supérieur ne l’apprenne par une autre source. Mieux vaut prévenir un problème que devoir le réparer. Votre franchise pourrait provoquer une réaction immédiate, mais elle sera certainement appréciée sur le long terme.
5 – Cultivez l’esprit d’équipe
Pour de nombreux patrons, la manière dont vous interagissez avec vos collègues joue un rôle déterminant dans la confiance qu’ils vous accordent. Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, aider vos collègues et contribuer aux projets collectifs sont des qualités qui ne passent pas inaperçues. Ces comportements vous démarqueront et pourraient vous ouvrir la porte à de nouvelles responsabilités.
